case study
導入事例
コインチェックの人事がサポート担当と共に歩んだ、運用定着から活用改善の2年間
コインチェック株式会社
業種
金融
従業員数
51〜300名
仲間を迎えるための採用活動。推薦文としてのback check活用術
株式会社Legaseed
業種
人材・教育
従業員数
51〜300名
組織へのコミット力や長期就業の意識が強い日本だからこそ、カルチャーマッチが採用の肝に
株式会社EventHub
業種
IT
従業員数
11〜50名
入社者に対し共通認識を持ち、期待値を揃える。失敗から学ぶback check活用術
株式会社DROBE
業種
IT
従業員数
11〜50名
リファラル採用からの拡大。予想だにしない採用を経験したからこそわかる、リファレンスチェックの重要性
株式会社SUPER STUDIO
業種
IT
従業員数
51〜300名
過去の成功体験がうまくいくとは限らない。アンラーニングができるポテンシャルを見極める採用とは
株式会社TENTIAL
業種
IT
従業員数
11〜50名
ミスマッチで事業成長が止まる。第三者視点を入れることで深まる候補者理解
株式会社KiteRa
業種
IT
従業員数
11〜50名
『発見』『再確認・裏付け』から組み立てた、PR TIMES流オンボーディング活用
株式会社PR TIMES
業種
IT
従業員数
51〜300名
効率化だけじゃない。自社でのメールリファレンスからの乗り換えで得られた効果とは
株式会社サーバーワークス
業種
IT
従業員数
51〜300名
