case study

導入事例

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創業から6年で組織規模は500名を突破。急成長スタートアップの採用を支えるback check活用術

株式会社LegalOn Technologies

業種

IT

従業員数

501〜1000名

4年間で採用数は11倍超に拡大、“キャリア採用”を本格化させたNECがリファレンス/コンプライアンスチェックに見出した価値

日本電気株式会社

業種

IT

従業員数

10001名〜

半年で40名採用し、入社後のミスマッチをほぼゼロに。back checkは採用にとってなくてはならないもの

Micoworks株式会社

業種

IT

従業員数

51~300人

年間100名以上の採用をするADKが見つけた交互マッチングを実現するための解決策

ADKホールディングス

業種

広告・出版・マスコミ

従業員数

1001名〜5000名

仲間を迎えるための採用活動。推薦文としてのback check活用術

株式会社Legaseed

業種

人材・教育

従業員数

51〜300名

入社者に対し共通認識を持ち、期待値を揃える。失敗から学ぶback check活用術

株式会社DROBE

業種

IT

従業員数

11〜50名

リファラル採用からの拡大。予想だにしない採用を経験したからこそわかる、リファレンスチェックの重要性

株式会社SUPER STUDIO

業種

IT

従業員数

51〜300名

効率化だけじゃない。自社でのメールリファレンスからの乗り換えで得られた効果とは

株式会社サーバーワークス

業種

IT

従業員数

51〜300名

早期活躍支援としての活用。back checkでも前例がなかった医療機関での活用事例

医療法人青嶺会 木の香往診クリニック

業種

サービス

従業員数

51〜300名