株式会社Legaseed
仲間を迎えるための採用活動。推薦文としてのback check活用術
会社紹介
「はたらくを、しあわせに。」という理念のもと、新卒採用コンサルティングを主力事業に展開している株式会社Legaseed。人と組織の成長コンサルティングとして、HRTech、アプリ開発、メディア事業など、企業の掲げる理想の未来を実現するたに、複数の事業に挑戦。
業種
人材・教育
社員数
51〜300名
目次
- 仲間を迎える採用活動において、多方面からじっくりと見るカルチャーマッチとは
- 全方位からの候補者理解をしたい。推薦文としてのリファレンスチェック
- back checkは候補者をチェックするものではなく理解するもの
