株式会社Gracia

「面接はどうしても苦手」でもリファレンスチェックが私を後押しする武器に。back checkで入社した候補者と人事の成功談

会社紹介

「大切なひとときを彩り、人のつながりを豊かにする」をミッションにギフトプラットフォーム「TANP」を展開。特別な瞬間の象徴となる『ギフト体験』における感動の大きさや、回数の最大化を目指している。

業種

IT/小売業

社員数

100~130名 (正社員30名)

目次

  • バリューに共感してくれる人と働きたい。Graciaの採用とは?
  • back checkを導入して候補者の価値観が分かるようになった。
  • 初めてのリファレンスチェック、不安よりも期待が大きかった。
  • back checkで前職の実績を知り「この人なら任せられる」と確信を持てた。
  • 面接だけは緊張してどうしても苦手。リファレンスチェックが自分を後押しする武器に。
  • back checkで候補者の適材適所を実現。早期の活躍で入社した月にMVPを受賞。

「大切なひとときを彩り、人のつながりを豊かにする」をミッションにギフトプラットフォーム「TANP」を展開する株式会社Gracia。人事の阿部さんにGraciaの採用についての考え方・back checkの活用方法、候補者としてback checkを受けGraciaに入社した森本さんにリファレンスチェックを受けた感想を伺いました。

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スタートアップから大手企業まで、多くの企業がback checkでリファレンスチェックを行っています。