株式会社インタースペース
「見極める面接」から「候補者の魅力を徹底的に理解する面接」へ。 入社後の長期活躍を見据えたインタースペースの採用の変化
会社紹介
1999年の設立依頼、Web広告を主軸に事業を展開。業界トップクラスのシェアを誇る成果報酬型web広告サービス「ACCESSTRADE」や、リアル店舗型アフィリエイト広告、ママ向け情報サイト｢ママスタ｣の運営、海外事業などを展開。
業種
IT
社員数
301〜500名
目次
- 大切にしたいことが合致する方を採用することが、社員の幸せと会社の成長に繋がる。
- 入社いただく方には、弊社での生活が充実したものであり、人生が豊かになる時間となってほしい。
- 面接だけで候補者の魅力や価値観を理解することに限界を感じた。
- 選考の段階から評価基準と照らし合わせミスマッチを防ぐ。
- 面接の時間を「見極めの時間」から「お互いを理解し思いを伝えあう場」に。
