株式会社Legaseed

仲間を迎えるための採用活動。推薦文としてのback check活用術

会社紹介

「はたらくを、しあわせに。」という理念のもと、新卒採用コンサルティングを主力事業に展開している株式会社Legaseed。人と組織の成長コンサルティングとして、HRTech、アプリ開発、メディア事業など、企業の掲げる理想の未来を実現するたに、複数の事業に挑戦。

業種

人材・教育

社員数

51〜300名

目次

  • 仲間を迎える採用活動において、多方面からじっくりと見るカルチャーマッチとは
  • 全方位からの候補者理解をしたい。推薦文としてのリファレンスチェック
  • back checkは候補者をチェックするものではなく理解するもの

「新卒採用コンサルティング」を主力事業として運営する一方で、自社採用においても2021年卒 インターンシップ人気企業ランキングで総合10位にランクインする(2021年度「楽天 みん就」調べ)株式会社Legaseedは、「採用」に関するプロフェッショナルという立場にあたる。そのような同社がback checkを導入する理由について、中途採用を担当している吉本さんにお話をお伺いしました。

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