ユニークな採用方法事例5選 採用方法のトレンドや採用に失敗しないための方法とは?

2021年08月03日

執筆者back check magazine編集部

近年、他社との差別化に効果的な手法として、一芸採用や名字限定の求人募集など、ユニークな採用方法が注目されています。インパクトのある採用方法を実践することで、求職者の増加や企業の知名度向上といった効果も得られるでしょう。 今回は、ユニークな採用方法の事例とともに、近年における採用トレンドや求める人材を採用するためのポイントなどを紹介します。最適な人材を獲得するための採用アイデアを探している方や、トレンドの採用方法を知りたい方は、ぜひお読みください。

目次

ユニークな採用方法事例5選

ユニークな採用方法をとるメリット

採用手法のトレンドとは?

ユニークさはいらない?採用に失敗しないためには?

まとめ

back check magazine編集部

堆朱彩花
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。人材紹介事業や人事経験を踏まえ、採用・組織人事に向けたナレッジを伝える。

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