他社との差別化に効果的な手法として、一芸採用や名字限定の求人募集など、ユニークな採用方法があります。インパクトのある採用方法を実践することで、候補者の増加や企業の知名度向上といった効果も得られるでしょう。 今回はユニークな採用方法の事例とともに、トレンドになっている採用方法や求める人材を採用するためのポイントなどを紹介します。最適な人材を獲得するための採用アイデアやユニークな採用方法を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。