近年、他社との差別化に効果的な手法として、一芸採用や名字限定の求人募集など、ユニークな採用方法が注目されています。インパクトのある採用方法を実践することで、求職者の増加や企業の知名度向上といった効果も得られるでしょう。 今回は、ユニークな採用方法の事例とともに、近年における採用トレンドや求める人材を採用するためのポイントなどを紹介します。最適な人材を獲得するための採用アイデアを探している方や、トレンドの採用方法を知りたい方は、ぜひお読みください。