ハイパフォーマーの特徴とは？育成のポイントや分析方法も解説
「ハイパフォーマー」とは、業務能力が優れていて生産性が高い人材です。ハイパフォーマーは企業の成長に欠かせない人材ですが、採用難易度やコストが高いため採用するのは容易ではありません。 そこで、ハイパフォーマーの採用を目指すのではなく、社内で育成できる体制を整える必要があります。 本記事では、ハイパフォーマーの特徴や行動特性、育成方法に加えて、退職を防ぐ方法などについて詳しく解説します。企業の生産性を高めたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
ハイパフォーマーの特徴・行動特性
ハイパフォーマーを育成する効果
ハイパフォーマーの育成方法
ハイパフォーマーの分析方法
業績向上のためには、ローパフォーマーの対策も必要
ハイパフォーマーの退職・転職を防ぐには？
ハイパフォーマーに育成できるかは採用時の見極めが重要
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
