リファレンスチェックは外資系企業への転職でよく行われる！導入している会社の2つの目的とは？
中途採用の選考において、書類や面接では得られない求職者の情報を取得するリファレンスチェック。外資系企業ではほとんど実施されているものの、まだ「リファレンスチェックについてよくわからない」という企業の採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、リファレンスチェックを実施する目的や実施の流れについて解説していきます。
back check (バックチェック) では、簡単で低価格なリファレンスチェックが可能です。リファレンスチェックに注目している日系企業のご担当者の方は、ぜひ back check (バックチェック) をご検討ください。
目次
リファレンスチェックとは？
転職先が外資系企業の場合はリファレンスチェックがよく行われる
企業がリファレンスチェックを導入する目的とは？
求職者がリファレンスチェックを受けるメリット
リファレンスチェックのやり方は？実施の流れ
求職者はリファレンスチェックが原因で転職が会社にばれる？
まとめ：リファレンスチェックの導入は back check (バックチェック) をご検討ください
back check magazine編集部
堆朱彩花
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。人材紹介事業や人事経験を踏まえ、採用・組織人事に向けたナレッジを伝える。
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