派遣会社もリファレンスチェックを実施できる?【徹底解説】
中途採用の選考時に実施されるリファレンスチェック。派遣会社は独自でリファレンスチェックを行うことは基本的にありませんが、派遣会社と契約している企業は派遣社員に対してリファレンスチェックを実施できます。
派遣社員に対するリファレンスチェックを検討しているものの、派遣会社が代理で実施してくれないか考えている企業担当者も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、派遣会社のリファレンスチェックの概要、導入するメリット、実施の流れについて解説していきます。
目次
派遣会社もリファレンスチェックを導入できる?
派遣社員の人は派遣会社がリファレンスの取得先となる
企業がリファレンスチェックを導入する3つのメリット
候補者側にメリットはある?信用力のアップにつながる
企業がリファレンスチェックを行うデメリットは?導入時の3つの注意点
候補者がリファレンスチェックを受けるデメリット!転職が会社にバレる?
リファレンスチェックの結果を理由に内定取り消しするのは違法?
リファレンスチェックのやり方は?実施の流れ
転職エージェントにリファレンスチェックを委託しても良い?
まとめ
back check magazine編集部
江田有梨亜
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。