ストレス耐性チェックの方法や社員のストレス緩和のコツを紹介
ストレス耐性とは、ストレス要因に対する感じ方や自身でストレス対処できるかなど、ストレスへの強さを意味します。働く上ではどうしてもストレスを避けられないため、ある程度のストレス耐性が求められます。
しかしストレス耐性は人によって異なるため、どれほど耐性を持っているかの把握が必要です。 特に採用時には候補者と企業のミスマッチを避けるためにも、ストレス耐性チェックが欠かせません。
本記事では、ストレス耐性チェックのツールや、ストレス耐性チェックができる質問例などについて解説します。
目次
おすすめのストレス耐性チェックツール
ストレス耐性が高い人と低い人の違い
自分でストレスを緩和させるコツ
【管理職向け】社員のストレスを緩和させるコツ
【採用担当者向け】候補者のストレス耐性チェックができる質問例
ミスマッチ防止にはストレス耐性チェックが欠かせない
back check magazine編集部
丸山湖子
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。
