「面接では評価が良かったのに、実際に働いてみると、なんだかチームに馴染まない。」「せっかく採用したのに3ヶ月で退職してしまった。」企業の採用活動においてこのような状況は少なくないのではないでしょうか。こうした採用におけるミスマッチの弊害を解消するためカルチャーフィットを重視した採用活動が注目されています。本記事では、企業の採用担当者が知っているべきカルチャーフィットについての概要とカルチャーフィットを採用活動に活用する方法を詳しくご紹介します。