【採用企業向け】リファレンスチェックとは？実施の概要や質問内容、事例を解説
一人あたりの転職回数が増え、副業やフリーランスなど働き方が多様化している近年、採用を判断するために不足している情報を得る「リファレンスチェック」が注目されています。外資系企業では一般的ですが、日系企業などでは「リファレンスチェックについてよく分からない」人が多いのも事実です。 そこで今回は、リファレンスチェックを実施するメリットや質問内容、流れについて図解で詳しく説明していきます。
目次
リファレンスチェックとは
企業が導入するメリット
離職率が改善することによるコストメリットはいくら？
リファレンスチェックの基本的な流れ
実際の質問例
リファレンスチェックは違法ではない？
候補者から拒否されないの？本当に回答してくれる？
内定後のリファレンスチェックで内定取り消しは可能？
リードタイムの短縮には、オンラインサービスの利用がおすすめ
まとめ
back check magazine編集部
堆朱彩花
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。人材紹介事業や人事経験を踏まえ、採用・組織人事に向けたナレッジを伝える。
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