【図解】リファレンスチェックとは？質問内容やメリット、実施の流れを解説
一人あたりの転職回数が増え、副業やフリーランスなど働き方が多様化している近年、採用を判断するために不足している情報を得る「リファレンスチェック」が注目されています。外資系企業では一般的ですが、日系企業などでは「リファレンスチェックについてよく分からない」人が多いのも事実です。 そこで今回は、リファレンスチェックを実施するメリットや質問内容、流れについて図解で詳しく説明していきます。リファレンスチェックを実施する上でのポイントについて詳しく知りたい方は、ぜひご覧ください。
目次
- リファレンスチェックとは？
- リファレンスチェックのメリット
- リファレンスチェックがもたらす離職率改善
- リファレンスチェックを実施するタイミング
- リファレンスチェックの流れ
- リファレンスチェックの質問内容
- リファレンスチェックを拒否される割合は？
- リファレンスチェックが原因で選考に落ちることはあるのか？
- 内定後のリファレンスチェックで内定取り消しは可能？
- リファレンスチェックは違法ではない？
- 求職者が注意点すること
- リファレンスチェック導入にあたり、採用担当者が注意点すること
- まとめ
