STAR面接（行動面接）の手法とは？
メリットや質問例をまとめて解説
STAR面接（行動面接）は採用のミスマッチ防止や、採用後のイメージ具体化に効果的な面接手法です。 GoogleやAmazonの採用方法としても導入されており、注目を集めています。
しかしSTAR面接は比較的新しい概念であるため、形だけ導入しても失敗してしまう恐れもあります。適切に行い成果を出すためには、STAR面接に関する知識と正しい理解が必要です。
この記事では、STAR面接の注意点やフレームワーク、具体的な質問例について解説します。
目次
STAR面接の定義と質問例
STAR面接がミスマッチ防止につながる3つの理由
STAR面接をうまく使うためのフレームワーク
STAR面接を実施する際に気をつけること
STAR面接を活用している企業とは
STAR面接とリファレンスチェックでミスマッチ防止効果を最大化
back check magazine編集部
堆朱彩花
株式会社ROXX back check事業部にてマーケティング業務に携わる。人材紹介事業や人事経験を踏まえ、採用・組織人事に向けたナレッジを伝える。
