お役立ち資料

採用の問題を解決するためのノウハウやデータ等、人事・採用のご担当者さまにぜひ読んでいただきたい情報を無料でダウンロードいただけます。

backcheckの最新活用事例集 vol.1 -SaaS企業-

HR Knowledge | vol.01

backcheckの最新活用事例集 vol.1 -SaaS企業-

どんどん広がる、backcheckを活用した採用活動。 実際の活用方法をご紹介する、事例集はこちら。 オンライン完結なリファレンスチェック「backcheck」の使い方、 実践的な採用方法を各導入社からお話していただきました。

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テレワーク環境下で変わる組織と採用

HR Knowledge | vol.06

テレワーク環境下で変わる組織と採用

新型コロナウイルスの影響でテレワークに切り替える企業が爆発的に増加しました。テレワークを前提とした社会において人事や採用担当者がおさえておくべき組織のありかたと採用のポイントをWEB面接プラットフォーム「ハルタカ」を提供する㈱ZENKIGENさまと共同でご提供します。

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3分でわかるティール組織~往来の常識を覆す、次世代型組織モデルとは?~

HR Knowledge | vol.05

3分でわかるティール組織~往来の常識を覆す、次世代型組織モデルとは?~

往来のヒエラルキー型の組織では、様々なメリットがある反面、社員の心理的安全性が担保されていない側面があり社員が発揮できる力には限界があります。そんな常識を覆す、次世代型組織モデルのティール組織とは?

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リファレンスチェック入門

HR Knowledge | vol.04

リファレンスチェック入門

入社後のミスマッチや、経歴詐称など多くの課題に頭を悩ませている採用担当者も少なくありません。リファレンスチェックは採用のミスマッチを減らし、採用確度を高めます。採用の失敗を防げるリファレンスチェックとは?

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採用ミスマッチ1人あたり数百万の損失!?

HR Knowledge | vol.03

採用ミスマッチ1人あたり数百万の損失!?

入社後のミスマッチは会社に大きな損失をもたらします。また、ミスマッチを減らす方法とは?

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リファラル採用から学ぶミスマッチを減らす方法

HR Knowledge | vol.02

リファラル採用から学ぶミスマッチを減らす方法

通常の採用に比べ職場とのマッチング率が非常に高いとされる「リファラル採用」に学ぶ、入社後に発覚するミスマッチのリスクを軽減する方法とは?

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Googleも採用!構造化面接とは?

HR Knowledge | vol.01

Googleも採用!構造化面接とは?

一度に大量の面接を行う場合でも、面接官のスキルや経験に左右されない面接を行うことができ、面接官による評価のばらつきを抑えることが可能になる「構造化面接」とは?

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