優秀人材の採用は売り手市場が続き、競争が激化しています。 「良い人材に限って、面接後の辞退が多い」「自社を選んでんもらえない」などの悩みを抱える採用担当者も多いのではないでしょうか。 優秀人材の採用を成功させるためにも、採用活動は常に見直し、ブラッシュアップを続ける必要があります。 本資料では、採用担当者がついやってしまう3つのNGとその改善策について解説します。