入社後のミスマッチや、経歴詐称など多くの課題に頭を悩ませている採用担当者も少なくありません。リファレンスチェックは採用のミスマッチを減らし、採用確度を高めます。本資料では、リファレンスチェックの概要や実施方法について丁寧に解説しています。