「3分でわかるティール組織~往来の常識を覆す、次世代型組織モデルとは？~」

この資料でわかること

・ティール組織の概要、特徴

・ティール組織を成功させるための慣行

・ティール組織における採用のリスクと対策

往来のヒエラルキー型の組織では、様々なメリットがある反面、社員の心理的安全性が担保されていない側面があり社員が発揮できる力には限界があります。本資料では、ヒエラルキー型組織から脱却するための新しい組織モデルについて考え方・変化の仕方まで丁寧に解説しています。

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