【SaaS HR INNOVATION #01】エンジニア採用で求められる完全オンライン選考とは

本セミナーの受付は
終了いたしました

日時	2020年6月17日(水)10:30~12:00
参加費	無料
対象	自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL	お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご連絡致します

SaaS HR INNOVATION#01　〜急成長SaaS企業が実践する新時代の採用手法〜

SaaS型のiPaaSを開発するAnyflow株式会社のCEO坂本様と完全オンライン選考後に選考を受け、入社したエンジニアの多森様をお招きして、弊社ROXX COO山田との討論セミナーを開催いたします。

今回はトークテーマを「エンジニアが求める完全オンライン選考」とし、withコロナの環境下においてエンジニアのCX(Candidate Experience)をどう高め、エンジニア採用に成功していくか。急成長SaaS企業であるAnyflow社の実践例を徹底的にお話します。

候補者として実際に選考を受けた側の視点も交えて、リアルで実践的な内容の対談にご期待ください。

※本セミナーは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅から出演いただく形式の「Home to Homeセミナー(H2H)」です。応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。

このような採用担当者様におすすめ

オンライン選考のやり方に悩みを抱えている
エンジニア採用が上手くいっていない
優秀なエンジニアにどう魅力を訴求すべきかわからない

タイムスケジュール

第1部：パネルセッション『エンジニアが求める完全オンライン選考』

Presented by
・ROXX COO 山田浩輝
・Anyflow CEO 坂本蓮氏
・Anyflow バックエンドエンジニア多森康二氏

第2部：QAセッション

※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。

登壇者

坂本蓮

Anyflow株式会社代表取締役CEO

1992年山梨県生まれ。中学生の時からプログラミングを始め、経済産業省主催のU-20/U-22プログラミングコンテストの受賞、KDDI∞Laboの採択、シリコンバレーでのインターンを経験。大学卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。サーバーサイドエンジニアとして、API基盤開発に従事するも1年で退職。その後Anyflow株式会社を創業。数多くのピボットを繰り返し今に至る。