withコロナ時代に採用成功を加速する新手法研究会 〜採用マーケ/母集団形成/見極め/アトラクト/アセスメント〜

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日時 2020年6月24日(水)17:00~18:30
参加費 無料
対象 自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご連絡致します
こちらのセミナーの募集は終了しました。

セミナー内容

新型コロナウイルスをきっかけに企業ではテレワーク導入と採用フローのオンライン化が本格的に浸透し始めました。緊急事態宣言解除後も、引き続きテレワーク中心のワークスタイルを継続する企業が多く、採用活動においても“withコロナ時代”にあわせた変化が求められています。

今回、この社会変化に対応する企業の採用活動を後押しすることを目的に、HR業界で新たな戦略・手法を提供する4社が集い「“withコロナ時代”に採用成功を加速する新たな手法」について4つのテーマでお話します。
ご参加いただければ、最新のwithコロナを生きぬく為の採用動向のキャッチアップと採用成功への一歩を踏み出せること間違いありません!是非ご参加下さい!

第1部:withコロナでもフルリモートで採用。オンラインでもミスマッチを無くす極意(株式会社ROXX)
第2部:withコロナの今注目を集める新たな採用手法"高卒採用"とは?(株式会社ジンジブ)
第3部:withコロナにおける効果的な採用マーケティング(株式会社ネットオン)
第4部:withコロナにおける採用選考のアトラクト&アセスメント強化(株式会社スタジアム)

※本セミナーは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅から出演いただく形式の「Home to Homeセミナー(H2H)」です。応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。

タイムスケジュール

・16時45分よりログインが可能です
・17時00分〜17時05分:イントロダクション
・17時05分〜18時25分:Presentation
 第1部:withコロナでのリモート選考でもミスマッチ無く採用する方法(株式会社ROXX)
 第2部:withコロナの今注目を集める新たな採用手法"高卒採用"とは?(株式会社ジンジブ)
 第3部:withコロナにおける効果的な採用マーケティング(株式会社ネットオン)
 第4部:withコロナにおける採用選考のアトラクト&アセスメント強化(株式会社スタジアム)
・18時25分〜18時30分:アンケート回答

講演内容

■第1部:withコロナでのリモート選考でもミスマッチ無く採用する方法(株式会社ROXX)

外部環境がどんな状況であっても事業を成長させるためには「人を採用しなければ」なりません。コロナウイルスにより日本全体がオンラインシフトされる中「応募〜入社まで」をオンライン完結で採用で実施する企業も増えてきています。リモートでの採用を実現する為に必要な考え方、方法をご紹介いたします。


■第2部:withコロナの今注目を集める新たな採用手法"高卒採用"とは?(株式会社ジンジブ)

採用に上手くいった企業も上手くいかなかった企業も、2021年採用に向けた採用戦略が必要になってきます。 本セミナーでは、採用にお困りの企業様を対象に、中途採用から新卒採用において、自社が本当に攻めるべき採用はどこなのか?そして、withコロナの今だからこそ注目される「高卒採用」についてコロナの影響を鑑みた採用活動と併せてご紹介させていただきます。


■第3部:withコロナにおける効果的な採用マーケティング(株式会社ネットオン)

労働者人口が減少し仕事の探し方が激変している中で、採用にもマーケティングの思想を取り入れる必要がでてきました。特に昨今では求人検索エンジンでの求人手法が注目されています。このパートでは、Indeedを含めた5つの求人検索エンジンの特徴や掲載方法・コロナ禍のおける効果的な求人の書き方のポイントをお伝えします。


■第4部:withコロナにおける採用選考のアトラクト&アセスメント強化(株式会社スタジアム)

コロナウイルスの影響により採用選考のオンライン化が進む中、多くの企業様の中で採用ミスマッチへの不安が募っている。しかし、オンラインならではの「アトラクト&アセスメント」を強化していく事で、これまで以上の良い機会を創出し、人材マッチングを実現できることが見えてきております。スタジアムパートでは、対面式で実施していた選考をただオンラインに切り替えていくだけではなく、選考をより良い出会いの場にするためにはどのようなオンライン選考を準備し実施していくべきなのか?ご紹介していきます。

登壇者

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白濱 権太
株式会社ジンジブ 営業部 課長

2009年、株式会社光通信に入社。訪問販売から法人営業、新規代理店開拓、既存代理店推進、キャリア折衝等、幅広い分野で業績に貢献。2018年、株式会社ジンジブに入社。キャリアコンサルタント部にて数多くの高校と関係構築を進め、その後、法人営業部に異動。入社1年後にはベストセールスとして全社表彰。それぞれの会社の状況に応じた採用コンセルティングを得意とし、数多くの企業の高卒採用を支援している。


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阪井 健太
株式会社ネットオン セールスSec. リーダー

株式会社ネットオンに2018年に入社。カスタマーサクセス(顧客のサポート)などを経験した後、様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール『採用係長』セールス部門のリーダーとしてチームを牽引。


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熊本 康孝
株式会社スタジアム 執行役員 インタビューメーカー事業部営業責任者

2008年株式会社リクルートに入社。主にグルメサイト「ホットペッパー」法人企画・営業に約7年間従事する。 株式会社スタジアムでは経験を生かしインタビューメーカーの起案を行い、事業責任者として自らも営業の最前線に立つ。


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山田 浩輝
株式会社ROXX COO

青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。