リファラル採用を語る。テレワーク時代の壁、「社員への浸透」をどう乗り越えるべきか。

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日時 2020年8月19日(水)17:00~18:30
参加費 無料
対象 自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご連絡致します
こちらのセミナーの募集は終了しました。

セミナー内容

講演内容

今や採用手法の主流にまで広がりつつあるリファラル採用。
一度会社の文化になれば継続的な採用が実現できますが、難しいのは「社員への浸透」です。

特に昨今はテレワークが当たり前になり、対面でのコミュニケーション自体も減少してきている中で、どのようにリファラル採用の文化を会社に創っていくかは各社の大きな課題となっております。

そこで今回は最新の人事業務情報を提供している「HR NOTE」の編集長である根本様を迎え入れ、最新の事例や動向を中心にテレワーク時代にどうリファラル文化を根付かせるべきかについて徹底的にお話しします。

こんな方におすすめ

  • リファラル採用を取り入れたいがなかなか社員が協力してくれない
  • これからリファラル採用を始めていきたいがどのように始めれば良いかわからない
  • テレワークになってリファラル採用の動きが鈍化した。もっと活性化させたい
  • リファラルの文化を社内に定着させたい

タイムスケジュール

  • 16時45分よりログインが可能です
  • 17時00分〜17時05分:イントロダクション
  • 17時05分~18時15分:第1部|パネルセッション 『テレワーク時代の壁、「社員への浸透」をどう乗り超えるべきか 』
  • 18時15分~18時30分:第2部|QAセッション
    ※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。

登壇者

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根本慎吾
ネオキャリア株式会社 HR NOTE編集部 編集長

HR NOTE編集部 編集長。2009年に新卒でネオキャリアに入社し、多くの企業の採用支援に携わる。その後Web広告会社に転職し、Webプロモーション業務を経験。2016年1月にネオキャリアに再ジョインし、2月にHR NOTEを立ち上げ、現在に至る。


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山田 浩輝
株式会社ROXX COO

青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。