ROXX COOが語る、組織を成長させるための採用とは 〜無名の50名規模の企業が100名までの採用を成功させた秘訣〜

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日時 2021年4月27日(火)11:00~12:00
参加費 無料
対象 経営者・人事の方々
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セミナー内容

講演内容

本イベントは「ROXX COOが語る、組織を成長させるための採用とは」と題して、無名の50名規模の企業が100名までの採用を成功させた秘訣について、成長の裏にどんな戦略があり、どのようなツールを活用してきたのか。失敗談も含め、実例をもとに深堀していく企画です。
重要ポジションをはじめ、これから採用を強化していく企業様におすすめのセミナーです。
また、実際にリファレンスチェックサービス「back check」を1年間活用した結果について、大解剖していきます。


こんな方におすすめ

  • スタートアップの経営者、事業責任者
  • CHRO・戦略人事を目指している人事・採用担当者
  • 採用強化を行っている企業の人事・採用担当者
  • リファレンスチェックについて知りたい人事・採用担当者

タイムスケジュール

  • 10時55分よりログインが可能です
  • 11時00分〜11時10分:イントロダクション
  • 11時10分~11時20分:母集団形成について
  • 11時20分~11時40分:選考スタイルについて
  • 11時40分~11時55分:back checkについて、ROXX入社社員のレポート大解剖
  • 11時55分~12時00分:アンケート回収&チェックアウト

※セッション内容は状況により変更となる可能性がございます。

登壇者


山田 浩輝/株式会社ROXX/COO

青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。

堀江 隆介/株式会社ROXX/back check事業部 Manager

大学卒業後、日系コンサルティングファーム入社。大手メーカーやSIer等への人材開発コンサルティングに従事。その後、HRサービス事業会社へ転職。採用コンサルティング部署の立上げ。大手企業を中心に新卒採用のコンサルティング業務に携わり、採用戦略の設計や採用プロセスの再構築の案件を手掛ける。
以後、外資系コンサルティングファームの人事マネジャー、ハイレイヤー向け求人プラットフォームを手掛けるHR tech企業の事業責任者を歴任し、2021年にROXXへ入社。
オンライン型リファレンスチェックサービス「back check」のマネジャーとして企業の採用課題の解決に従事。

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