ミスマッチの低減を実現するリファラル採用・リファレンスチェックの実践方法とは

本セミナーの受付は
終了いたしました

日時	2021年10月5日(火) 12:00~13:00
参加費	無料
対象	自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL	お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします

本セミナーは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅から出演いただく形式の「Home to Homeセミナー(H2H)」です。応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。こちらのフォームから、ぜひご登録ください！

講演内容

テレワークが進むことで「人材のミスマッチ」「高い離職率」に頭を悩ませている企業様の声を今まで以上に多く伺います。

時間をかけやっと採用した人材がすぐに辞めてしまった…
採用した社員がチーム内で思うように活躍できていない…

こんな経験はありませんか？
今後さらに母集団形成で苦戦することが予測されるなか、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

本セミナーでは、ミスマッチの低減に向けた具体的な仕組みづくりについて、株式会社リフカム代表取締役CEOの清水様よりリファラル採用の成功のポイント、リファレンスチェックサービスについてback check を提供する弊社の代表より解説させていただきます。

こんな方におすすめ

自社にマッチする人材を獲得したい
離職率を低下させたい

タイムスケジュール

11時55分よりログインが可能です
12時00分~12時20分：リファラル採用の成功のポイント
12時20分~12時40分：採用ミスマッチの低減のために抑えるべきポイント
12時40分~12時55分：パネルディスカッション
12時55分~13時00分：アンケート回収＆チェックアウト

登壇者

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清水巧

株式会社リフカム代表取締役CEO

2013年、Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事した後、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円の資金調達を実施し、850社以上のリファラル採用の立ち上げを支援、リファラル採用による応募が1万人を突破。2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」で、エンタープライズ・テクノロジー部門に選出。

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中嶋汰朗

株式会社ROXX 代表取締役

1992年、東京生まれ。2013年11月、大学在学中に株式会社SCOUTERを設立。これまでに累計約24億円を資金調達し、HR Techを代表する企業の一社へと成長させる。2019年7月、株式会社ROXXへ社名変更。日本初の月額制リファレンスチェックサービス『back check』と、人材紹介会社向けのクラウド求人プラットフォーム『agent bank』の開発・運営を行う。

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客観的な評価で活躍人材の採用を実現

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