採用ミスマッチを0にする新人材戦略

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日時 2022年1月28日(金) 12:00~13:00
参加費 無料
対象 企業の人事・採用担当者・経営者様
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします
ご応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。こちらのフォームから、ぜひご登録ください。

講演内容

売り手市場が慢性化し、中途採用の難易度が年々増している昨今。その中で重要性を増してきているのが採用ミスマッチの解消。せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう、定着しない、活躍しない等が発生すると人事への負担は増すばかりです。一方でミスマッチの解消に向けてどのような施策を打てば良いのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは次世代のキャリア論「プロティアン・キャリア」を提唱し、数十社の大手企業にて組織関連の顧問・アドバイザリーを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔様に登壇していただき、最新の人事戦略・ミスマッチ解消法について学びます。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

  • 人事戦略のトレンドを知りたい方
  • 採用ミスマッチを解消するためにどのような施策があるのかを知りたい方
  • リファレンスチェックについて詳しく知りたい方
  • back checkの活用方法について事例を知りたい方

タイムスケジュール

  • 11時55分よりログインが可能です
  • 12時00分~12時05分:イントロダクション
  • 12時05分~12時20分:講義『採用ミスマッチを減らす人材戦略トレンド(田中様)』
  • 12時20分~12時35分:講義『back checkを活用した採用ミスマッチ解消法(山田様)』
  • 12時35分~12時50分:ディスカッション『採用ミスマッチを減らすために企業は「今」何をすべきか』
  • 12時50分~13時00分:質疑応答/チェックアウト

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

個人情報の取り扱いについて

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登壇者

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田中 研之輔(たなか・けんのすけ)
法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/明光キャリアアカデミー学長/
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。個人投資家。著書26冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。最新刊『プロティアン教育』、主著『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』。日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
大学在学中、代表中嶋と株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。累計500社以上の企業に対し採用コンサルティングを実施。
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