転職市場にいない人材へアプローチ 〜ソーシャルネットワーク(SNS)を活用した、即戦力採用とは〜

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日時 2022年7月19日(火) 15:00~16:00
参加費 無料
対象 自社の中途採用担当の方、自社の中途採用に関わる経営者の方
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします

講演内容

「就職・転職意欲の高い候補者に出会いたい」、「自社に合う優秀人材を採用したい」などと、日々悩みを抱えられている採用ご担当者が多いことかと思います。

様々な手法で試行錯誤しているが、効果を感じられていないとしたら何が原因なのでしょうか。 その答えは「潜在層」と呼ばれる候補者に対するアプローチが足りないからかもしれません。
つまり、「就職・転職意欲の高い候補者を探す」のではなく、自社の働きかけによって「就職・転職意欲を高める」ためのアプローチができているのかどうかです。

本講演では、新採用戦略としてキャリアSNSを通じた採用手法や欲しい人材を採用するために重要なポイントについてご紹介いたします。

speakerは、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1の「back check」を運営する株式会社ROXX 代表取締役の中嶋氏、そして、信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」を展開している株式会社YOUTRUSTから、COOの佐藤氏をお招きいたします。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

  • 売り手市場で優秀人材へアプローチできず悩んでいる方
  • 新しい母集団形成方法を探している方

タイムスケジュール

  • 15:00-15:05 イントロダクション
  • 15:05-15:25 佐藤氏ご講演
  • 15:25-15:35 中嶋氏ご講演(SNSを活用した即戦力採用の事例〜Twitter採用/note採用の事例〜)
  • 15:35-15:50 パネルディスカッション
  • 15:50-16:00 質疑応答

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社YOUTRUSTが取得し、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。
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登壇者

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佐藤 亮太(さとう りょうた)
株式会社YOUTRUST COO
2013年、株式会社リクルートに新卒入社。採用担当からキャリアをスタートし、新規事業立ち上げに参画。営業企画・マーケティング・事業企画などを幅広く歴任し決済サービスの事業責任者を経験。2020年1月YOUTRUST入社。YOUTRUSTでは事業責任者としてビジネス領域中心に幅広く業務を担当した後、COO就任。

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中嶋 汰朗(なかじま たろう)
株式会社ROXX 代表取締役社長
1992年、東京生まれ。2013年11月、大学在学中に株式会社SCOUTERを設立。 これまでに累計約24億円を資金調達し、HR Techを代表する企業の一社へと成長させる。2019年7月、株式会社ROXXへ社名変更。 日本初の月額制リファレンスチェックサービス『back check』と、人材紹介会社向けのクラウド求人プラットフォーム『agent bank』の開発・運営を行う。
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