経営と現場を繋げる 新生マネーフォワードCHROが見据える人材戦略 人事・採用・組織のこれから

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本セミナーの受付は
終了いたしました
日時 9月15日(木) 16:00-17:00
参加費 無料
対象 企業の人事責任者様または採用担当者様
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします

講演内容

AI・DXの普及や、人材の流動化・労働人口の減少など、経営環境は急速に変化しています。
その中で企業が成長し続けるためには、経営戦略に紐づいた人材戦略が必要不可欠です。
これからの人事には、経営視点から、自社に合う優秀な人材を採用し、経営を担う人材へと育成していくことが求められています。

そこで今回は、株式会社マネーフォワードCHROの武山様をお招きし、CHROが考えるこれからの人材戦略を、採用・組織・人事の役割の観点からお話しいたします。

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ

  • 経営人材の採用や育成について知りたい
  • 事業を牽引する上で、人材戦略をどのようにすべきかわからない
  • 人材戦略をどのように変える必要があるかわからない

タイムスケジュール

  • 16:00-16:10 イントロダクション
  • 16:10-16:45 トークセッション
  • テーマ 1:「人的資本経営」に求められる、メンバーと経営層の間に立つ人事とは
  • テーマ 2: 持続的成長を支える、経営人材の育成と幹部人材の採用
  • 16:45-17:00 質疑応答

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

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登壇者

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武山 慎吾 氏(たけやましんご)
株式会社マネーフォワード 執行役員CHRO(Chief Human Resource Officer)
2008年に東京大学経済学部を卒業、三菱商事、ボストン・コンサルティング・グループを経て、2017年にファーストリテイリングに入社。
同社の人事部長としてグローバル本社の組織構造改革、人事制度企画、経営人材育成等をリードした後、2022年5月に当社PeopleForward本部共同本部長として入社。同年8月に執行役員CHROに就任。

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橋本 剛 氏(はしもと ごう)
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネジャー
新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。2019年にSansan入社。
『Eight Career Design』立ち上げ期にセールス面を中心に携わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

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山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。
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