採用計画を達成する新たな打ち手~リファレンスチェックを使うことによる人事のメリット~

サムネイル
本セミナーの受付は
終了いたしました
日時 2022年9月21日(水)13:00~14:00
参加費 無料
対象 企業の人事・採用担当者・経営者様
配信URL お申し込みいただいた方へのみ、メールにてご案内いたします
ご応募いただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内いたします。

講演内容

「売り手市場」である昨今、採用したい人材の要求は高いまま、過度な採用計画を達成することに日々悩みを抱えられているご担当者様が多いことかと思います。

今回は、採用計画を達成する打ち手の1つとして、リファレンスチェックがどのように使えるのかをお話しします。

「母集団の数」や「選考途中における辞退率」など、採用計画を達成するために関係する要素を分解した上で、リファレンスチェックがどの要素に影響を与え、採用計画の達成に貢献するのかを元人事責任者での経験も踏まえ、具体的にお伝えします。

こんな方におすすめ

  • 採用計画の達成を実現したい人事担当者様
  • よりよい人材の採用に力を入れられている人事担当者様
  • 定着率向上を実現したい人事担当者様

タイムスケジュール

  • 13:00-13:05 イントロダクション
  • 13:05-13:45 講演 
  • 13:45-13:55 質疑応答
  • 13:55-14:00 最後に

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

個人情報の取り扱いについて

お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。 そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。 https://roxx.co.jp/privacy_policy

登壇者

1_DSC06987_re.jpg

山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
大学在学中、代表中嶋と株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。累計500社以上の企業に対し採用コンサルティングを実施。
本セミナーの受付は
終了いたしました