従業員の「働きがい」を高め、定着率アップ「ミスマッチを減らす」採用と入社後の1on1

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日時 1月31日(火) 13:00-14:00
参加費 無料
対象 企業の人事・採用担当者・経営者
配信URL Zoomによるウェビナー開催(別途参加用URLをお送りいたします)

講演内容

人材獲得競争が激化する労働市場において、優秀な人材の流出防止に取り組む企業が増えています。

従業員の定着率を高めるためには、企業とのマッチ度が高い人材を採用時点で見極めること、そしてさらに入社後の働きがいを高めることがポイントです。

今回は、本音を引き出す1on1専用ツール 『Kakeai』 を提供する、株式会社KAKEAIからカスタマーサクセス部 兼 セールス部 アライアンスグループ マネジャーの森田真里氏をお招きし、定着率アップのための1on1のポイントについてお伝えします。そして、入社後ミスマッチを減らすための採用時の見極めポイントと、早期活躍のための入社後コミュニケーション手法について、弊社 取締役COOの山田が解説します。

本セミナーで学べること

  • 入社後ミスマッチを減らし、自社で活躍する即戦力を見極めるための採用フロー
  • 入社後の早期活躍を実現するコミュニケーション手法
  • 従業員エンゲージメント向上で優秀な人材に長く活躍してもらうのための1on1を通したマネジメント手法

このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ

  • 採用におけるミスマッチや従業員の定着率/離職率に課題感をお持ちの人事部・採用ご担当者様
  • 部長・課長職 他、マネジメントに携わる方で、部下とのコミュニケーション・育成にお悩みをお持ちの方

タイムスケジュール

13:00-13:25 ROXX 山田 講演
ミスマッチを減らす採用選考での見極めポイント・早期活躍のための入社後コミュニケーション手法とは

13:25-13:50 KAKEAI 森田氏 講演
コミュニケーション手法としての1on1の具体的なアプローチ

13:50-14:00 質疑応答

注意事項

  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

個人情報の取り扱いについて

お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社KAKEAIが取得し、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。
そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。

https://roxx.co.jp/privacy_policy
https://kakeai.co.jp/top/about/privacypolicy/

登壇者

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森田 真里(もりた まり)氏
株式会社KAKEAIカスタマーサクセス部 兼 セールス部 アライアンスグループ マネジャー
株式会社KAKEAIカスタマーサクセス部 兼 セールス部 アライアンスグループ マネジャー 新卒で株式会社ベネッセコーポレーションに入社し、高校生向けキャリア教育関連の教材制作・法人営業に従事。その後、介護・保育領域に異動し、新卒採用の責任者として年間500名の目標達成をリード。株式会社ファーストリテイリングの採用領域で経験を積んだ後、理念に強く共感し、株式会社KAKEAIへジョイン。カスタマーサクセス、Salesを経て、現在はアライアンス、ビジネスパートナー開発を担う。

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◆スピーカー
山田 浩輝(やまだ ひろき)
株式会社ROXX 取締役COO
大学在学中、代表中嶋とROXXを創業し、COOとして従事。2017年に新規事業責任者として、人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』を立ち上げる。2019年より、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』を統括。
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