講演内容
急成長中の企業では、従業員が急速に増えることで、社内の一体感の醸成や経営理念の浸透が難しくなり、結果的にエンゲージメントが低下し事業成長スピードが鈍化するといったケースにつながることもめずらしくありません。実際に、いわゆる「30人・50人・100人の壁」をそれぞれ迎えるごとに、組織の構造が変化した結果、自社カルチャーの再構築とその浸透に悩みを抱える状況は、成長企業にとっての共通課題とも言えます。
成長を止めずに組織の拡大・強化を実現するためには、組織カルチャーとどのように向き合うべきなのでしょうか。
本セミナーでは、書籍『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の著者である、唐澤俊輔氏をゲストにお招きし、組織拡大期におけるカルチャーの作り方をテーマにお伝えします。唐澤氏は、これまで日本マクドナルド株式会社で社長室長やマーケティング部長として社内の組織変革を担い、株式会社メルカリでは執行役員VP of People ＆ Cultureとして全社のカルチャー定義・浸透に従事。その後、SHOWROOM株式会社にて最高執行責任者（COO）として事業と組織の成長を牽引した経験の持ち主で、現在はAlmoha COO および デジタル庁のCCOを務めています。
さらにモデレーターとして、株式会社PR Table PR室 室長/ Evangelist 久保圭太氏をお迎えし、弊社 back check事業部 COOの須藤と３名でのパネルディスカッション形式にて、「なぜ、急拡大する組織にカルチャーが必要なのか」や「社内外を惹きつける強い組織になるためのカルチャーの活かし方」などの観点にフォーカスし議論を深めていきます。
本セミナーで学べること
- 組織拡大期における自社カルチャーの作り方
- 成長する組織のカルチャーの共通点
- カルチャーフィットする優秀人材を惹きつけるための方策
このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様、経営者様におすすめ
- カルチャー/組織文化作り・改革を検討している経営者・人事責任者様
- 組織が急成長する中で離職率などの課題で悩んでいる経営者・人事責任者様
- 採用人数が年々増えているなか、人材の質を保ちたい人事責任者・ご担当者様
タイムスケジュール
13:55 開場
14:00-14:10 ご挨拶・イントロダクション・各社紹介
14:10-14:25 唐澤氏 講演
組織拡大期におけるカルチャーの作り方
14:25-14:45 トークセッション（ PR Table 久保氏・Almoha 唐澤氏・ ROXX 須藤）
- なぜ、急拡大する組織にカルチャーが必要なのか
- 社内外を惹きつける強い組織になるためのカルチャーの活かし方
14:45-14:55 質疑応答
14:50-15:00 クロージング
※テーマは予告なしに変更となる場合がございます。
注意事項
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
- 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
- お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
- セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます
個人情報の取り扱いについて
お申し込み時にご提供いただいた情報は株式会社ROXX及び株式会社PR Tableが取得し、イベント受付管理や各種ご案内（サービス・イベント等）に利用させていただきます。
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