「テレワーク環境下で変わる組織と採用」
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本資料を読むと、下記のようなことがわかります。

  • テレワークで個人の働き方はどのように変わるのか
  • テレワーク環境で組織が持つべき組織文化
  • リモート組織の変化に対応した新たな採用要件
  • テレワーク時代の採用環境はどのように変化するか
  • テレワーク時代採用面接のありかた
  • リモート組織の変最終面接を含む採用活動のフルオンライン対応の手法に対応した新たな採用要件

新型コロナウイルスの影響でテレワークに切り替える企業が爆発的に増加しました。テレワークを前提とした社会において人事や採用担当者がおさえておくべき組織のありかたと採用のポイントをWEB面接プラットフォーム「ハルタカ」を提供する㈱ZENKIGENさまと共同でご提供します。