「リモートワーク前提の社会における組織と採用の変化」
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本資料を読むと、下記のようなことがわかります。

  • リモートワークで個人の働き方はどのように変わるのか
  • リモートワーク環境で組織が持つべき組織文化
  • リモート組織の変化に対応した新たな採用要件
  • リモートワーク時代の採用環境はどのように変化するか
  • リモートワーク時代採用面接のありかた
  • リモート組織の変最終面接を含む採用活動のフルオンライン対応の手法に対応した新たな採用要件

新型コロナウイルスの影響でリモートワークに切り替える企業が爆発的に増加しました。リモートワークを前提とした社会において人事や採用担当者がおさえておくべき組織のありかたと採用のポイントをWEB面接プラットフォーム「ハルタカ」を提供する㈱ZENKIGENさまと共同でご提供します。